12月4日福島県次世代育成支援企業の認証式に出席してきました。

「仕事と生活の調和」推進企業に認定されました。

また、専門業務型裁量労働制を導入し、育児、介護休暇をとり易くしたのと同時に、ただ単純に時間だけに縛られず、意欲を持って専門的業務ができるように就労規則も見直しました。

建築設計事務所も徐々に変わらなければ・・・（後列右端　河野）